Рекомендовано
к утверждению
педагогического совета школы
протокол № 1 от «28» августа 2018 г.

«Утверждаю»
Директор МБОУ СОШ № 3 г. Сальска
___________________ А.Я. Проценко
Приказ № 132 от «29» августа 2018 г.

Положение об общем собрании работников МБОУ СОШ №3 г. Сальска
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 №
273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом МБОУ СОШ №3 г. Сальска (далее
– ОО) и регламентирует деятельность Общего собрания работников МБОУ СОШ №3 г. Сальска
(далее - Общее собрание), являющегося одним из коллегиальных органов управления ОО.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников ОО (далее – Общее собрание)
руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка,
федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного
самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом ОО и настоящим
положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами
самоуправления ОО, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными
нормативными актами и Уставом ОО.
2. Задачи Общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- выработка коллективных решений для осуществления единства действий работников
Учреждения;
- объединение усилий работников Учреждения на повышение эффективности образовательной
деятельности, на укрепление и развитие материально-технической базы Учреждения.
3. Компетенция Общего собрания
 выработка перспективных направлений развития Школы;
 консолидация предложений и запросов участников образовательного процесса в
разработке и реализации общеобразовательных и иных программ в Школе;
 рассмотрение вопросов, касающихся функционирования Школы по представлению
одного из представителей Совета;
 учреждение системы поощрения обучающихся за особые успехи в учении, в
интеллектуальных, творческих, спортивных состязаниях;
 утверждение и контроль исполнения программы сохранения и развития здоровья;
 участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного
процесса в случаях, когда это необходимо;
 принятие решения о требованиях к одежде обучающихся в период занятий и
рекомендация его на утверждение директора Школы;
 заслушивание администрации Школы о расходовании бюджетных средств,
использовании иных источников финансирования;
 рассмотрение вопросов о дополнительных источниках финансирования на развитие
материально-технической базы Школы;
 представление интересов Школы в органах управления образованием, общественных
объединениях, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересов
обучающихся, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних;

 решение вопросов, связанных с направлением средств, полученных в результате
благотворительных пожертвований;
 решение других вопросов текущей деятельности Школы.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1.Общее собрание работников Учреждения формируется из числа всех работников школы.
4.2. Общее собрание работников Учреждения собирается не реже 1 раза в год и действует
неопределенный срок.
4.3. Внеочередное общее собрание работников Учреждения собирается по инициативе не менее
чем одной четверти от числа работников Учреждения.
4.4. В целях ведения собрания общее собрание работников Учреждения избирает из своего
состава председателя собрания и секретаря собрания. Председатель общего собрания
работников Учреждения организует и ведет его заседания, секретарь собрания ведет протокол
заседания и оформляет решения.
4.5. Решение общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него
проголосовало большинство участников общего собрания работников Учреждения, и при этом
в общем собрании участвовало не менее пятидесяти процентов от общего числа участников
собрания.
При наличии в повестке дня общего собрания нескольких вопросов по каждому из них
принимается самостоятельное решение, если иное не установлено единогласно участниками
собрания.
О принятии решения общего собрания работников Учреждения составляется протокол в
письменной форме.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
задач;
- за соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
подзаконным нормативным правовым актам, Уставу ОО.
- за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство Общего собрания
6.1.Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2. Протокол подписывается секретарем собрания.
6.3.Протокол общего собрания работников Учреждения хранится 1 (один) год.
В протоколе о результатах голосования должны быть указаны:
1) дата, время и место проведения собрания;
2) сведения о лицах, принявших участие в собрании;
3) результаты голосования по каждому вопросу повестки дня;
4) сведения о лицах, голосовавших против принятия решения собрания и потребовавших
внести запись об этом в протокол.
7. Заключительные положения
7.1.Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
7.2.Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем собрании
трудового коллектива в установленном порядке.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)